Home Contact us Site Map  
Mentis Fotka
 
   

odrazkaEkonomika manažéra

   
odrazkaEkonomika pre neekonómov

Termín: 3.12.2015

 

Lektor: špecialista z praxe

 

Miesto konania: Bratislava

 


Časový harmonogram: 8:30 - 9:00 prezentácia  

i

i9:00 - 16:30 kurz    


Cieľ vzdelávania:
Obsah kurzu je zložený z piatich základných oblastí ekonomických a finančných vedomostí, ktoré sú ukázané na konkrétnych príkladoch s cieľom čo najviac priblížiť prednášanú problematiku praxi. Takto boli kurzy realizované napr. v Matadore Púchov (2005), SKANSKA Prievidza (2005), PEVIZ Nové mesto n/V, Slovenské Telekomunikácie (teraz T-Com).

 


Obsah / program prednášky:  


odrazka Úvod:  


  • Úloha controllingu vo firme; zásady controllingu, oblasti pôsobenia controllingu

  • legislatíva v ekonomike.
 


odrazka Finančné riadenie firmy:  


  • schéma finančného toku podniku

  • čítanie výkazov – Výsledovka, Bilancia a Cash flow

  • úroveň likvidity firemných prostriedkov; metódy zisťovania Cash flow; pracovný kapitál, EVA

  • finančná analýza v riadení firmy; sústava ekonomických ukazovateľov; bankrotné a bonitné modely

  • základné typy a druhy investícii

  • projektové riadenie a controlling.
 


odrazka Nákladové riadenie firmy:  


  • vnútropodnikové účtovníctvo

  • nákladová analýza; členenie nákladov

  • využitie nákladov v cenovej politike firmy

  • znižovanie nákladov v praxi

  • analýza objemu zákazky, objednávky, obratová provízia, analýza rabatu; analýzy ABC a XYZ  a pod.
 


odrazka Proces plánovania vo firme:  


  • strategický plán a strategický rozpočet

  • podnikateľský zámer

  • operatívny plán a rozpočet

  • rozpis plánu na kratšie časové obdobie, na nižšie články riadenia

  • harmonogram tvorby plánu a spolupráca oddelení pri tvorbe plánov 

  • rozbory hospodárskych výsledkov, odchýlky a  ich interpretácia.
 


odrazka Stimulácia a motivácia:  


  • trest a odmena pri motivácii človeka; teórie X a Y; hierarchia potrieb človeka; motivačné stratégie firmy

  • zásady stimulácie a motivácie pracovníkov

  • význam viaczložkovej odmeny; bodovací systém; kolektívne odmeňovanie

  • legislatíva

  • ako zariadiť, aby sa pracovníci riadili sami.
 


   


Študijný materiál:
Každý účastník dostane pracovné materiály autorsky spracované lektorom. Súčasťou pracovných materiálov je teoretický základ a praktické príklady na riešenie.
 


Variabilný symbol: 3122015  


Cena: 252,- € vrátane 20% DPH ( 210,- € bez DPH )  


Cena:7.591,75 Sk vrátane 20% DPH ( 6.326,46 Sk bez DPH )  



     

 

Google AdSense
a
 
 
 
Registráciou získate prístup
k najnovším informáciám